為貫徹落實黨中央、國務院關于全面深化國企改革、統籌落實國有企業董事會職權、加大市場化選聘力度、激發企業活力和效率的總體決策部署，以及國務院國資委關于科改示范企業專項行動要求和集團公司有關工作部署，11月12日，中鋼天源隆重舉行領導人員任期 制和契約化管理簽約儀式。儀式由公司黨委副書記亞海斌主持，公司領導班子成員、中層及以上領導人員共80余人參會。

        簽約儀式上，公司黨委書記、董事長、總經理毛海波以及班子成員分別與現場的各級經理層成員、分管的職能部門、所屬企業和經營單位負責人簽訂《崗位聘用協議》、《經營業績責任書》或《管理目標責任書》。

        通過固定任期和契約關系，進一步強化各級領導人員的責任、權利和義務，明確任期、職責范圍、考核指標、考核方式、薪酬兌現、退出機制等約定，推動落實考核結果獎懲剛性兌現。本次簽約標志著中鋼天源推行任期制契約化管理取得實質性進展，也是公司深化改革邁出的關鍵一步。