近日，中鋼天源在公司第六會議室組織職能部門簽訂年度管理目標(biāo)責(zé)任書，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門負(fù)責(zé)人參加了簽字儀式。

    新修訂的機(jī)關(guān)職能部門考核辦法對月度考核方式、績效考核掛鉤比例、核算方式重新進(jìn)行了修改完善，并圍繞公司年度工作會議上確定的重大專項工作制定了各部門的重點工作指標(biāo)，明確完成時間和責(zé)任人，對公司完成今年的重點工作任務(wù)具有重要意義。

    目標(biāo)責(zé)任書簽訂過后，公司董事長、黨委書記洪石笙在講話中指出，實行職能部門績效考核是公司全面深化改革、落實年度重點工作任務(wù)的迫切需求。他要求，公司各部門要嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書，有目標(biāo)，有計劃，有重點的開展各項工作，做好部門內(nèi)部管控水平的提升，把部門員工培養(yǎng)好，上下共同努力，確保公司2016年度的經(jīng)營目標(biāo)順利完成。