11月3日，中鋼天源在由馬鞍山市推行廠務公開工作領導小組召開的“全市深化創新廠務公開民主管理工作會議”上，榮獲馬鞍山市“廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。這次受表彰的共有21個單位。

廠務公開是企業實行民主管理的一項具體內容。職工代表大會制度是廠務公開工作的主要載體，中鋼天源在推行廠務公開，民主管理工作中一是始終以職代會為基本載體，堅持每年的年初召開職代會，公司總經理代表經營班子向職代會代表報告本年度生產經營情況，安排下一年度生產經營工作計劃；公司財務總監向與會職工代表報告本年度財務決算和下一年度財務工作預算；工會主席向職代會代表報告職代會工作情況；經與會代表認真討論提出修改意見后，由職代會代表通過這三個報告，作為下一年度工作的目標。在職代會閉會期間，實行職代會聯席會議制度，涉及公司重大決策和員工利益的制度或措施出臺前，都先由職代會聯席會議討論通過后，再下發執行。二是采取多種形式推行廠務公開，民主管理，向廣大員工傳遞公司生產經營工作情況，聽取員工的意見和建議，積極引導員工參與公司的民主管理工作。建立司務公開欄，設置員工意見箱，安裝LED屏幕，向員工公開公司領導的手機號碼和郵箱地址，堅持公司領導接待日制度，堅持每月的生產經營工作例會和財務工作分析會，在公司網站設立員工信箱，定期出版《中鋼天源》雜志，及時更新宣傳欄的內容，開展“我為公司發展獻一策活動月”活動等，多渠道、多形式的向員工傳達公司改革發展的大事，聽取員工對公司發展的意見和建議。通過廠務公開，增強了員工凝聚力，密切了干群關系，促進了公司民主政治建設。